АКТУАЛЬНІ ПРОПОЗИЦІЇ ПРАЦІ

НЕ ЗНАЙШОВ ПРОПОЗИЦІЙ ПРАЦІ ДЛЯ СЕБЕ?

ПРОЦЕС НАБОРУ НОВИХ ПРАЦІВНИКІВ

Після того, як остаточно спливає термін надсилання резюме, HR- менеджери детально вивчають їх, оцінюючи кандидатуру відповідно до вимог обраної посади. І вже потім запрошення на співбесіду отримують обрані кандидати. Намагаємося заздалегідь узгодити дату співбесіди та призначити її на більш зручний для співрозмовника час.

ПЕРШИЙ ЕТАП СПІВБЕСІДИ

Першим етапом підбору персоналу є співбесіда зі спеціалістом відділу HR, у деяких випадках із менеджером відділу, до якого кандидат надіслав особові дані. Залежності від посади, на яку претендує кандидат, йому можуть запропонувати виконання або спеціального тесту, або конкретного завдання. Така співбесіда триває не більше 1 години.

ДРУГИЙ ЕТАП СПІВБЕСІДИ

Як правило, другий етап – це зустріч з потенційним керівником. Варто зазначити, на посади високого рівня в процесі відбору кадрів може бути навіть 3 етапи. Останній крок — власне зустріч з керівництвом, проте процес підбору персоналу не завжди відбувається за усталеною схемою, часом трапляються виключення.

ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

Після проведення співбесід з усіма кандидатами, особа, професійний рівень якої найбільше відповідає очікуванням компанії, отримує пропозицію про роботу. Усі особи, які брали участь у співбесіді, проте їх кандидатура не була прийнята, будуть повідомлені в телефонному режимі.

Пам’ятай! Усі особові дані (виключно у разі вашої згоди на обробку персональних даних ), залишаються в нашій базі CV . І як тільки з’явиться вакансія, що відповідає заявленим професійним якостям, чекай на телефоний дзвінок.

ПІДГОТОВКА ДО СПІВБЕСІДИ

Така розмова не будується на методі стресового інтерв’ю. Тому достатньо буде просто старанно підготуватися до неї. Як успішно пройти співбесіду? Даємо кілька важливих порад, які полегшать справу.

ДІЗНАЙСЯ БІЛЬШЕ ПРО НАШУ КОМПАНІЮ!

Справді хочеш приєднатися до нашої команди? Дізнайся більше про компанію, до якої хочеш влаштуватися. Основні відомості знайдеш на цій сторінці!

ВАЖЛИВІСТЬ ПЕРШОГО ВРАЖЕННЯ

На співбесіду приходь обов’язково вчасно. Зверни увагу на зовнішній вигляд, оскільки те, що ти одягнеш, має відповідати тій посаді, яку збираєшся зайняти. Будь розкутим і не дозволяй, щоб стрес став на заваді приємної розмови.

ЗДОБУДЬ НАШУ ПРИХИЛЬНІСТЬ!

Крім інформації, що стосується професійних якостей, приготуйся до розмови… про себе! Йдеться про твої захоплення, інтереси, цікаві проекти, в яких береш участь. Доведи, сааме ти потрібен колективу, який формується в нашій компанії. Налаштований на співпрацю та рішуче прагнеш досягти поставленої мети? Тоді ми чекаємо саме на тебе!

ДЕЩО ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТІВ

Якщо обрана тобою посада передбачає знання іноземних мов, спеціальних програм або окремих навичок, можеш розраховувати на те, що отримаєш і додаткові доручення.

І НАЙВАЖЛИВІШЕ…

Май реальні знання та здібності для посади, на яку претендуєш.

 

Якщо дотримуватися наведених порад, імовірність Твого працевлаштування збільшується на 90%! Решта 10% залежить тільки від Тебе.