OFERTE ACTUALE DE MUNCĂ

NU AŢI GĂSIT OFERTĂ DE MUNCĂ?

PROCESUL DE RECRUTARE

După perioada de colectare a aplicaţiilor trimise, angajaţii Departamentului HR le vor efectua evaluarea sub unghiul cerinţelor aşteptate pentru un anumit post. Invitaţia la interviu este trimisă candidaţilor aleşi. Încercăm să fim elastici şi să adaptăm data întâlniri la posibilităţile persoanei care a aplicat.

PRIMA ETAPĂ DE RECRUTARE

Prima etapă a recrutării este interviul cu specialistul HR, în anumite cazuri cu managerul secţiei unde candidatul a depus aplicaţia. În funcţie de postul, pe care îl solicită candidatul, poate să fie rugat să completeze un test meritoric sau executarea unei anumite sarcini. Timpul unei asemenea întâlniri este maxim de 1 oră.

A DOUA ETAPĂ A RECRUTĂRII

A doua etapă este de obicei întâlnirea directă cu presupusul superior. Pentru un post la un nivel mai înalt procesul de recrutare poate ava loc în trei etape, unde ultimul pas este întâlnirea cu consiliu de administraţie. Procesul de recrutare nu de fiecare dată are aceeaşi schemă şi câteodată avem soluţii mai puţin tipice.

ANGAJARE

După realizarea de interviuri cu toţi candidaţii, persoana al cărei profil profesional corespunde aşteptărilor companiei primeşte o ofertă de angajare. Toate persoanele care au fost la interviu, iar candidatura lor nu va fi acceptată, vor primi o informaţie prin intermediul telefonului.

Ţine minte! Fiecare aplicaţie care ajunge la noi (dacă veţi da acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal având în vedere recrutările viitoare) vor rămâne în baza noastră de CV. Dacă se va ivi un loc vacat în conformitate cu competenţele dvs. puteţi primi un telefon.

PREGĂTIREA PENTRU INTERVIU

Interviul nu trebuie să fie stresant! Trebuie să vă pregătiţi bine. Cum vă puteţi prezenta pozitiv la interviu? Mai jos câteva indicaţii importante, care vor uşura aceasta.

FACEŢI CUNOŞTINŢĂ CU COMPANIA NOASTRĂ!

Vreţi să vă alăturaţi de echipa noastră? Faceţi cunoştinţă cu compania, la care aplicaţi!
Informaţiile de bază le veţi găsi pe această pagină!

CEA MAI IMPORTANTĂ ESTE PRIMA IMPRESIE!

La întâlnire sosiţi punctual. Acordaţi atenţie aspectului dvs. – îmbrăcaţi-vă corespunzător cu postul pe care-l aplicaţi. Relaxaţi-vă – nu permiteţi ca stresul să prezinte factorul care împiedică desfăşurarea interviului.

CONVINGEŢI-NE PENTRU DVS.!

În afara informaţiilor referitoare la propriile competenţe pregătiţi-vă să discutaţi şi despre … propria persoană! Despre pasiunile, preocupările dvs., proiecte interesante la care aţi luat parte. Dovediţi, că vreţi să aparţineţi echipei, care se dezvoltă în compania noastră. Sunteţi dornic de o cooperare şi determinat în realizarea scopurilor propuse? Chiar pe voi vă aşteptăm!

CEVA PENTRU SPECIALIŞTI

Dacă pe postul ales de dvs. este necesară cunoaşterea limbilor străine, unui software concret sau a competenţelor alese vă puteţi aştepta la activităţi practice.

CEL MAI IMPORTANT…

Aveţi cunoştinţele propriu zise şi predispoziţii legate de postul pe care-l aplicaţi.

 

Luând în vedere sfaturile de mai sus, probabilitatea angajării Dvs. va creşte până la 90%! 10% rămase depinde numai de tine.