AKTUÁLNÍ PRACOVNÍ NABÍDKY

NENAŠLI JSTE PRACOVNÍ NABÍDKU PRO SEBE?

NÁBOROVÝ PROCES

Po uplynutí doby shromažďování zasílaných aplikací, zaměstnanci HR oddělení provedou jejich hodnocení z ohledu očekávaných požadavků na zvolených profesích. Pozvánka na rozhovor bude zaslána vybraným kandidátům. Snažíme se být pružní a přizpůsobit datum schůzky možnostem aplikujícího.

PRVNÍ ETAPA NÁBORU

První etapou náboru je rozhovor s HR specialistou ve vybraných případech s manažerem oddělení, na které kandidát podal aplikaci. V závislosti na funkci, o které se kandidát uchází, může být požádán o vyplnění meritorního testu nebo o provedení určitého úkolu. Doba trvání takové schůzky představuje maximálně 1 hodinu.

DRUHÁ ETAPA NÁBORU

Druhá je obyčejně schůzkou s potenciálním přímým nadřízeným. Na funkce vyšší úrovně může být náborový proces dokonce 3-etapový, kde je posledním krokem schůzka s vedením. Náborový proces se nikoli v každém případě uskutečňuje podle stejného schématu a stávají se netypická řešení.

ZAMĚSTNÁNÍ

Po uskutečnění rozhovorů se všemi kandidáty, osoba, které profesní profil nejvíc vyhovuje požadavkům firmy, dostane nabídku zaměstnání. Všechny osoby, které byly na rozhovoru, a jejich kandidatura nebyla přijata dostanou od nás telefonickou zpětnou informaci.

Pamatujte! Každou aplikaci, kterou dostaneme (jenom pokud vyjádříte souhlas se zpracováváním osobních údajů na vrub příštích náborů) zůstane v naší databázi CV. Pokud se objeví místo volné pracovní místo shodné s Vašimi kompetencemi můžete očekávat telefonát.

PŘÍPRAVA NA ROZHOVOR

Kvalifikační rozhovor nemusí být stresující! Stačí se na něj dobře připravit. Jak pozitivně dopadnout na rozhovoru? Níže se nachází několik doporučení, které usnadňují tento úkol.

SPOZNEJTE NAŠI FIRMU!

Chcete se připojit k našemu týmu? Poznejte firmu, do které jste podali aplikaci!
Základní informace najdete na této stránce!

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ JE PRVNÍ DOJEM!

Na schůzku přijděte včas. Všímejte si svůj vzhled – oblečte se příslušně k funkci, o kterou se ucházíte. Uvolněte se – nedovolte, aby stres se stal faktorem stěžujícím průběh rozhovoru.

PŘESVĚDČTE NÁS O SOBĚ!

Mimo informací týkajících se svých kompetencí se připravte na rozhovor… o sobě! O svém hobby, zájmech, zajímavých projektech, kterých se zúčastňujete. Dokažte, že se hodíte do týmu, který se formuje v naší firmě. Jste orientován na spolupráci a odhodlaný dosahovat cíle? Čekáme právě na Vás!

TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ…

Pokud ve Vámi zvolené funkci bude vyžadována znalost cizích jazyků, konkrétního software nebo vybraných kompetencí můžete očekávat praktické úkoly.

I najważniejsze…

Mějte skutečně vědomosti a předpoklady na funkci, o které se ucházíte.
 

V případě dodržení výše uvedených rad, pravděpodobnost Vašeho zaměstnání vzroste o 90 %! Zbývajících 10 % záleží jenom od Vás.