АКТУАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ

НЕ НАШЛИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ ДЛЯ СЕБЯ?

ПРОЦЕСС ВЫБОРА КАНДИДАТА НА ВАКАНСИЮ

После сбора всех присланных резюме работники отдела кадров осуществляют их оценку с учетом требований, ожидаемых на конкретных вакансиях. Приглашение на собеседование получают отобранные кандидаты. Мы стараемся быть гибкими и договариваемся на дату собеседования, которая подойдет кандидату.

ПЕРВЫЙ ЭТАП

Pierwszym etapem rekrutacji jest rozmowa ze specjalistą ds. HR, w wybranych przypadkach z menagerem działu do którego kandydat złożył aplikację. W zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat, może on być poproszony o wypełnienie testu merytorycznego lub o wykonanie określonego zadania. Czas takiego spotkania to maksymalnie 1 godzina.

ВТОРОЙ ЭТАП

Второй этап, это как правило встреча с потенциальным непосредственным руководителем. На вакансии высшего уровня процесс может складываться и с 3 этапов отбора кандидатов, последним из которых может быть встреча с управлением. Процесс отбора кандидатов не всегда выглядит одинаково и иногда мы прибегаем к нестандартным решениям.

ТРУДОУСТОЙСТВО

После собеседования со всеми кандидатами, кандидат, профессиональный профиль которого наиболее подходит ожиданиям фирмы, получаем предложение о работе. Все кандидаты, прошедшие собеседование и не получившие предложение о работе, будут уведомлены об этом по телефону.

Помни, что каждое резюме, которое мы получаем (только если вы согласились, чтобы ваши личные данные были использованы) остается в нашей базе резюме. Как только появится вакансия, подходящая под твои способности, мы с тобой свяжемся.

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Собеседование может быть не напряженным. Просто хорошо подготовься к нему. Как оставить хорошее впечатление после собеседования? Ниже найдешь несколько подсказок, которые помогут тебе в этом.

УЗНАЙ О НАШЕЙ ФИРМЕ!

Хочешь присоединиться к нашему коллективу? Узнай все о фирме, в которой хочешь работать! Общую информацию можешь найти на этой странице!

САМОЕ ВАЖНОЕ ЭТО ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ!

На собеседование стоит приходить пунктуально. Обрати внимание на свой внешний вид- одеться стоит в соответствии с вакансией, на которую претендуешь. Расслабься- не позволь, чтобы стресс помешал на собеседовании.

УБЕДИ НАС!

В дополнение к информации о своих профессиональных навыках будь готов говорить на тему….о себе! О своих увлечениях, интересах, интересных проектах, которыми ты занимался. Убеди нас, что подходишь нашему коллективу. Если ты готов к сотрудничеству и решителен в достижении своих целей! То мы ждем именно тебя!

ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Если в выбранной тобой вакансии требуется знание иностранных языков, специального программного обеспечения или особых навыков, то можешь ожидать практических заданий.

И САМОЕ ГЛАВНОЕ…

Придерживайтесь того, что действительно знаете на тему вакансии, на которую претендуете.

 

При использовании наших советов, вероятность трудоустройства возрастает до 90%! Остальные 10% зависят только от тебя.